Direction des soins infirmiers (DSI) - h/f - Seine et Marne (77) Nord du département

Description du poste

• Directeur/rice des services et de soins infirmiers

• SMR

• Yvelines, 78, Île-de-France

Nous recherchons un.e DSI pour le compte de notre Client un Pôle de Santé en Seine et Marne.

Pôle de Santé moderne de plus de 200 lits, avec activités sanitaires SMR et médico-sociales EHPAD, USLD, très bien équipé et travaillant en partenariat avec les établissements et hôpitaux de santé locaux.

L’équipe médicale est composée de 8 médecins (MPR, gériatres, généraliste, neurologue).

La ou le DSI travaillera en collaboration étroite avec 3 IDECs.

Sous sa gouvernance : 2 assistantes sociales, 2 diététicienne, 5 secrétaires médicales et 115 IDEs et AS.

Vos missions principales, selon contexte :

1. Conception et mise en oeuvre de la politique de soins

2. Organisation et coordination des activités paramédicales, médico-techniques et de soins

3. Management et gestion des ressources humaines

4. Piloter l'établissement

5. Gestion des risques et de la qualité

6. Organisation des sorties Patients

7. Missions transverses

Conditions de travail :

• Statut cadre au forfait : 213 jours travaillés/an

• Rémunération en fonction du profil et de l'expérience

• Prime de participation et intéressement

• 1 astreintes toutes les 6 à 8 semaines

• Planning du Lundi au Vendredi

• 5 semaines de congés payés + 15 jours de RTT

• Mutuelle de groupe, prévoyance et comité d'entreprise

• Formation, actionnariat, mobilité interne et inter établissement, prime de cooptation.

Vous possédez :

1. Diplôme de cadre de santé

2. Master 2 Management des Organisations Sanitaires et Sociales

Une expérience de cinq à dix ans minimum en tant que cadre supérieur de santé dans un établissement sanitaire de type MCO, CMC ou SMR est requise.

Le ou la DSI doit être opérationnelle, avoir de la rigueur et de l'organisation.

Le ou la DSI doit travailler en collaboration avec la Direction et ses équipes ce qui requière des qualités relationnelles et de communication.

Important : Etre un bon communicant pour fédérer ses équipes de soignants et les IDEC sous sa responsabilité et faciliter le Dialogue, la proximité et la discipline.