Le coaching des professionnels de santé

Le meilleur moyen pour vous, professionnels de santé, d'attirer et de fidéliser vos équipes en leur donnant les clés pour leur réussite.


Fidélisez vos collaborateurs en les aidant à réussir dans leur poste et à créer un climat positif de travail

Travailler votre posture managériale pour devenir un bon leader.

Dans un contexte de pénurie de professionnels de santé et de départs en retraite massifs, la problématique de l’intégration ainsi que les notions d’attractivité et de fidélisation sont essentielles.

Vous souhaitez en savoir plus ?
Parlons ensemble de vos objectifs ▶️ PRENEZ RENDEZ-VOUS

Les acteurs concernés par le coaching :

  • médecins-pharmaciens

  • cadres administratifs 

  • cadres techniques, personnels de santé ou médico-sociaux en situation managériale

  • directeurs, cadres de direction, cadres supérieurs de santé

  • cadres de santé-chefs de pôle

  • chefs de service, chefs de projet, tout manager du secteur de la santé (ARS, Assurance Maladie, mutuelle, etc.)

Les thèmes abordés en coaching

Prendre du recul sur sa posture

Poser les bases de sa propre réussite

Mieux "faire collectif"


Le cabinet Saint-Luc vous propose son offre de coaching pour fidéliser vos équipes, autour de plusieurs thématiques

  1. 1La recherche d'un nouveau poste plus épanouissant

    • L’accompagnement de choix professionnels

    • Un bilan du parcours professionnel, identifiant, formalisant et valorisant

    • Les compétences clés

    • La stratégie de recherche de poste et l’adéquation profil/poste

  2. 2La prise de poste dans un nouvel environnement

    • Un accompagnement au suivi des profils recrutés

    • La prise de recul

    • La maîtrise du stress en milieu hospitalier

    • La gestion des émotions dans le travail

  3. 3La vie dans l'établissement

    • L’optimisation des comportements managériaux

    • La coopération au sein des équipes

    • L’amélioration de la communication interpersonnelle

    • La prise de décisions difficiles

    • La prévention de l’épuisement professionnel et des burn-out des soignants

Parlons ensemble de vos attentes


Qu'est-ce que le coaching individuel ?

Le coaching individuel en milieu professionnel est un processus d'accompagnement d'une personne au travail qui vise le développement du potentiel d'un individu. 

L'intervention du coaching crée un espace où la personne peut identifier ce qui fait obstacle à son développement, exprimer ses aspirations, développer ses atouts, pour acquérir de nouvelles compétences et mettre en œuvre un plan d'amélioration de son projet.

Les objectifs d’un coaching sont précis, concrets, mesurables et réalistes. Le coaching est orienté vers l’action et se déroule dans un cadre temporel limité.  

Qu'est-ce que le coaching d'équipe ?

Le coaching d'équipe en milieu professionnel est un processus d'accompagnement d'une équipe au travail qui vise le développement de son intelligence collective, de son efficacité et de son potentiel

L'intervention du coaching crée un espace où l'équipe peut mettre en mots ses aspirations, identifier ce qui fait obstacle à son développement, développer ses complémentarités, pour se mettre en mouvement vers un objectif commun.

Le coach intervient en présentiel dans un espace-temps précis. Il propose des exercices collectifs mettant le corps en mouvement. Son travail aide à mettre en lumière le système et ce qui peut faire blocage. Par ses propositions, l'équipe parvient à mettre des mots sur la réalité et ainsi fluidifier son fonctionnement.


La valeur ajoutée du cabinet St Luc 

  • Une expertise du milieu médical

Saint Luc depuis 7 ans se consacre exclusivement au recrutement médical pour des hôpitaux, des centres médico chirurgicaux, des cliniques de soins de suite et de réadaptation, des EHPADs

  • Des coachs expérimentés ayant tous une connaissance éprouvée (+15 ans) du monde de l’entreprise

  • Un coaching rapproché, au service des enjeux opérationnels de nos clients

  • Une approche systémique avec des outils de coaching originaux

Nos coachs interviennent dans le respect de la charte déontologique du coaching. Ils sont formés au coaching individuel, au coaching d'équipe, à la facilitation, et complètent leur formation en continu (Clean Coaching, Constellations Systémiques, CNV, Outils d'intelligence collective...)

3 formats de Coaching

Nos 3 formats d'intervention

  1. 1COACHING INDIVIDUEL

    Il aide l’individu à trouver lui-même, au fil des séances, ses propres pistes de développement professionnel et personnel.

  2. 2COACHING D'EQUIPE

    Il accompagne une équipe et son Référent dans l’amélioration de ses performances collectives. Il place l’être humain au cœur du processus.

  3. 3CONDUITE DU CHANGEMENT

    Il accompagne le système dans son ensemble ainsi que la ligne managériale.
    Il s’agit d’une approche systémique permettant de dynamiser les acteurs individuellement et collectivement aux différents niveaux d’une organisation ou en transformation.

Recevoir plus d'informations

Vos enjeux

Ces environnements sont plus complexes et en évolution rapide, avec une baisse de la motivation, et une croissance du nombre de conflits, une perte de sens pour l'exercice de la médecine par les candidats, et des ruptures de contrats prématurées.

Ne manquez aucune annonce !

Recevez régulièrement par email toutes nos dernières annonces.