Description du poste
Offre d’emploi : Pharmacien adjoint en PUI (H/F) | Contrat : CDI à temps plein ou à 80 % | Rémunération : en fonction des qualifications et de l’expérience, avec reprise de l’ancienneté | Réf. : 2513051382
Nous recherchons un(e) pharmacien(ne) adjoint(e) pour notre client, un établissement médico-chirurgical de Seine-Maritime, installé dans une agglomération normande dynamique où le patrimoine et la nature cohabitent.
Cet établissement médico-chirurgical réunit de nombreuses spécialités médicales, chirurgicales et obstétriques. Sa pharmacie à usage intérieur travaille au contact direct des services de soins, des praticiens et des fonctions support, dans une organisation stable et habituée au travail en commun.
L’activité de la pharmacie couvre les médicaments, dont les chimiothérapies, les dispositifs médicaux et les implants, les rétrocessions et la stérilisation. Son environnement technique est récent et continue d’évoluer.
Vos principales missions :
Participer à la dispensation et au contrôle pharmaceutique des ordonnances
Sécuriser chaque étape du circuit du médicament et des dispositifs médicaux
Suivre la préparation des chimiothérapies avec l’unité centralisée
Contribuer à la politique qualité du service, à la maîtrise des risques et au suivi des stocks
Conditions d’exercice :
✓ CDI à temps plein ou à 80 % - statut Cadre (forfait jours, avec RTT)
✓ Rémunération en fonction des qualifications et de l’expérience, avec reprise de l’ancienneté
✓ Du lundi au vendredi, sans garde ni astreinte
✓ Accords de participation et d’intéressement, plan d’épargne groupe
✓ Actionnariat facultatif
✓ Mutuelle, prévoyance et avantages CSE
✓ Formation continue
✓ Parking gratuit sur site
✓ Restauration sur site
Le profil recherché :
Titulaire d’un DE de Docteur en Pharmacie
Inscrit(e) obligatoirement à la section H de l’Ordre des Pharmaciens
Vous êtes intéressé.e par ce poste ?
Merci de renseigner la référence du poste et de nous adresser votre CV. Confidentialité assurée. Référence de l’annonce : 2513051382.
